Werken

Vacatures schooljaar 2017/2018

  • De 5e Montessorischool in Amsterdam/Watergraafsmeer zoekt een nieuwe collega voor bouw 5-6 voor twee dagen per week. Geen vervangingsaanstelling, maar reguliere formatie met uitzicht op een vast contract.
  • De schoolbesturen STAIJ en AWBR hebben met ingang van 1 mei 2018 een vacature voor een coördinator personeels- en salarisadministratie.
  • 8e Montessorischool Zeeburg heeft met ingang van 5 maart 2018 tot aan de zomervakantie een vacature voor een leerkracht in groep 7/8 (wtf 0,4).
  • Montessori Kind Centrum Zeeburgereiland heeft per 1 februari 2018 een fulltime vacature voor een leerkracht in de middenbouw (groep 3/4/5).
  • De Flevoparkschool heeft per 1 juni of uiterlijk per 1 september 2018 een vacature voor een schooldirecteur (0,8-1,0 wtf). Klik hier voor de profielschets.
  • Met ingang van 1 maart 2018 heeft Daltonschool De Kleine Kapitein een vacature voor een Intern Begeleider (wtf 0,6).
  • Herhaalde oproep: Daltonschool De Meer heeft met ingang van 1 februari 2018 een vacature voor een Intern Begeleider in de onderbouw (wtf 0,6).
  • Obs De Dapper zoekt een leerkracht in de onderbouw (0,4 of 0,6 wtf)
  • SBO Het Spectrum heeft tot aan de zomervakantie een fulltime vacature voor een enthousiast leerkracht (LB)
  • Daltonschool De Meer heeft per 5 maart 2018 een vacature voor een leerkracht in de instroomgroep (wtf 1,0).

 

 

_______________________________________________________________________________________________________

 

Werken in het Openbaar Primair Onderwijs?

DE BREDE SELECTIE is een initiatief van de acht openbare schoolbesturen in Amsterdam. Naast oplossingen voor alle kort en langdurende vervangingen voor alle 110 openbare scholen voor primair onderwijs in Amsterdam verzorgt DE BREDE SELECTIE ook (een deel van) de werving voor vacatures op deze scholen. Het scholenaanbod in Amsterdam is heel gevarieerd, met ook veel scholen volgens traditionele en nieuwe onderwijsconcepten.

In onze vaste pool (A-pool) is ruimte voor 50 fulltime banen met een aanstelling (eerst tijdelijk, met uitzicht op vast) bij één van onze besturen. Daarom zoeken wij enthousiaste en getalenteerde onderwijskrachten die vooral worden ingezet voor lange vervangingen en die voldoen aan het volgende:

- bevoegd (PABO, onderwijsassistent) of dit binnenkort wordt;
- flexibel inzetbaar;
- een lerende houding;
- beschikken over actuele onderwijskennis;
- plezier in het werk heel belangrijk vinden.

Daarnaast geldt dat je:
- minimaal twee dagen wilt werken;
- je voorkeur kunt aangeven voor één of meer stadsdelen waar we zoveel mogelijk rekening mee houden;
- inzetbaar bent:

  • in groep 1 t/m 4 of breder
  • of in groep 5 t/m 8 of breder
  •  of in het SBO en/of S.O. (of daarvoor de potentie hebt)
  • of voor het VSO

Meer vrijheid?

Voldoe je wel aan de eisen, maar zoek je meer vrijheid? Dat kan ook. Wij hebben ook een pool met losse vervangers, dit is de C-pool. Daar krijg je een aanstelling en salaris per vervanging. Met andere woorden: je wordt betaald volgens de CAO PO als je werkt, met alle voordelen die dit biedt (8 uur per dag betaald, opbouw vakantierechten, deelname ABP-pensioen enzovoorts)
Een redelijk breed inzetbare C-pooler (minimaal één dag per week)  heeft bijna 100% kans op werk in het openbaar onderwijs Amsterdam, soms langdurend, soms kortdurend. We houden waar mogelijk rekening met eigen wensen.

Meer informatie is te vinden op de website de www.debredeselectie.nl.

Vind een baan in het Amsterdamse openbaar onderwijs!

 

Brede selectie

 

na de kerstvakantie een vacature van 2 dagen per week wegens ziektevervanging in onze groep 5.

Voorkeursdagen zijn maandag en dinsdag, maar over een invulling op andere weekdagen is te praten.

Voor meer informatie kun je contact zoeken met: